品牌宣发公会第二次提案

梳理出更加清晰的 PermaDAO 品牌宣发公会运行规则、人员晋级规则，提出该提案，提案人为 @Skye Xu。

什么是品宣公会？

品牌宣发公会在 PermaDAO 中扮演的是承上启下的角色，是DAO组织架构中对外的枢纽。

它不但承接了内容组高质量的文化输出、加持了活动组每一次活动的散播

它还承担着传播价值的任务，致力于让更多的人发现 Arweave 生态里优质的内容。

品宣公会组织结构

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品宣公会委员会

由品宣公会核心成员组成的最高决策小组，人数控制在 5 人以内。

其核心职能为对品宣公会核心事物进行讨论与管理，每个成员（即“委员”）都具有投票权与决策权。

渠道管理线

对于渠道，我们需要定期进行排查，处理低质量渠道，维护高质量渠道

  1. 鼓励 DAO 成员搭建高质量渠道；
  2. 每月对已有渠道进行排查，去除不活跃的社群（此处泛指微信社群）。
  3. 评估发文的媒体平台，是否有发布过不是新闻，进而带歪该平台的质量。
  4. 筛选或新增渠道，品宣公会委员会有投票权。说明好or不好的原因，最终结果由大家投票决定。

渠道合伙人线

品宣角色晋升通道：MOD ——> KOC ——> KOL

岗位名称 重要度 岗位职责
KOL 🌟🌟🌟🌟 加上kol独有的见解，传播更多优质内容，布道Arweave、eveVision、permaDAO等优质项目
KOC 🌟🌟🌟 影响自己身边的朋友、粉丝，活跃在crypto各个社区，布道Arweave、permaDAO等优质项目
MOD 🌟🌟 及时解答社区用户的疑虑，配合品宣中心执行完成宣发任务

商务管理线

晋升规则

MOD

岗位职责描述：

  1. 纯执行层面
  2. 对管理的社群重用户的疑惑进行解答
  3. 监控社群舆论方向，并将其反馈给 DAO

KOC

岗位职责描述：

  1. 配合传播品宣公会的营销事件、技术文章及日常宣发工作
  2. 宣传的对象：身边的小群体、自建社区、以及KOC个人加入crypto行业群

如何成为 KOC：

  1. 在 PermaDAO 担任 MOD 一职时间超过三个月，负责过3个以上的社群管理及宣发工作
  2. 对宣发任务感兴趣，有丰富的语言表达能力。可以独立完成对外的品牌价值输出
  3. 加分项：了解社交媒体的运营玩法，自有一套运营逻辑

KOL

岗位职责描述：

  1. 在公开的社交媒体上发表正面的言论，传播优质内容
  2. 有自己的社群和粉丝，可以为 DAO 内孵化的项目，提供营销方案。
  3. 根据 KOL 身份调性，有自主选择宣发内容的权利

如何成为 KOL：

  1. 在某个社区里是小有名气的KOC，自建社区在3个以上
  2. 推特或 YouTube 粉丝数量过 W
  3. 有责任心，频繁输出 Ar 相关的内容

品牌宣发公会第一次提案

提案背景：

PermaDAO自2022年6月成立以来，在各位道友们不断的建设下，dao知名度得到了广泛的扩散，从而吸引了许多web3 builder的关注。想加入PermaDAO的人员也随之变多.......

为了吸引更多优秀且活跃的小伙伴来到PermaDAO品牌宣发公会贡献并且获得激励，本次提案针对品牌宣发的运行规则、人员晋级规则与品宣组的notion首页更新进行提案，2023年1月29日为本次提案的时间，提案人为 @coral shel 与@Skye Xu 。

提案内容：

入门须知

什么是品牌宣发公会？

品牌宣发公会在 PermaDAO 中扮演的是承上启下的角色，是DAO组织架构中对外的枢纽。

它不但承接了内容组高质量的文化输出、加持了活动组每一次活动的散播

它还承担着传播价值的任务，致力于让更多的人发现 Arweave 生态里优质的内容。

组内角色

宣发线

🌟渠道搭建： 发现社媒渠道的空缺并且新建社媒平台的PermaDAO相关的账号

🌟渠道传播：

1普通渠道传播：以配合执行为主，负责子任务中的宣发工作

2高级渠道传播: 独立执行宣发任务，一人分管多渠道，会对渠道进行日常养护

（可晋升为见习宣发负责人）

🌟🌟宣发负责人： 对所建立的宣发任务进行组织与规划

角色细分：执行者 与 审核者

执行者：负责业务线，当前DAO内各小组组长都拥有该身份，可自行在QTXF板块创建宣发任务

审核负责人：每日每周定时检查宣发工作，保证优质信息的传播

🌟🌟🌟品宣组组长： 负责统筹品宣组的一切品宣事项

商务线

🌟商务资源拓展：给商务合作谈判的小伙伴引荐资源

🌟商务合作谈判：对外合作的BD负责人

角色晋级规则

宣发线：

那么你可以从普通渠道传播做起，不论是选择哪一个开放渠道例如油管、微信群

在宣发规定的时间节点内完成任务获得激励之外

高级传播者则获得成为宣发负责人的机会。

另外如果你是来自其他DAO的小伙伴，你也可以申请成为宣发负责人发布自己的内容哟~

如果你发现了空白的渠道，在组内全部人员投票决定该渠道新增之后你可以搭建该渠道进行冷启动

之后你可以选择继续成为该渠道的宣发人员，或者告知品宣组组长开放此渠道的运营给其他小伙伴。

累计建设10个空白渠道且累计发布60条宣发消息后，那么你将有获得成为宣发负责人机会。

首先你的激励与普通渠道不同

另外你可以进入品宣组渠道库中，在任何一次指派给你的任务完成后你会获取相关的激励

并且在累计发布60条宣发消息之后，你可以获得成为宣发负责人的机会。

商务线：

如果你资源丰富，帮助 PermaDAO 引荐资源合作

引荐资源累计60家，那么你将获得成为BD负责人（目前全部的小组长与everVision全部的市场人员）的机会。

渠道管理

对于渠道，我们需要定期进行排查，处理低质量渠道，维护高质量渠道

  1. 每季度对已有渠道进行排查，去除不活跃的社群（此处泛指微信社群）。
  2. 评估发文的媒体平台，是否有发布过不是新闻，进而带歪该平台的质量。
  3. 筛选或新增渠道，品宣公会的所有成员都有投票权。说明好or不好的原因，最终结果由大家投票决定。

4、申请方式

表单链接🔗：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeLb-qteDSNeovdA3IRxz_eS9bjA4l8lVQhpDTiqKr5vZsbIw/viewform?usp=sf_link